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美国的就业机会创历史新高,技能不匹配现象不断涌现

点击量:   时间:2017-08-08 02:24:19

华盛顿(路透社) - 7月份美国的就业机会飙升至历史新高,但招聘滞后表明雇主正在努力寻找合格的工人来填补这些职位劳工部周三发布的月度就业机会和劳动力流动调查(JOLTS)也指出劳动力市场的紧缩状况可能刺激工资增长 JOLTS,是美联储主席珍妮特耶伦所谓的仪表板的就业市场指标之一它是在美国央行9月20日至21日政策会议之前公布的,市场普遍预期美联储将维持利率不变纽约MUFG联合银行首席经济学家克里斯•鲁普基说:“现在有数百万个工作岗位正在乞讨,这是国家历史上技能与缺乏合格帮助之间最大的不匹配之一”劳工部表示,“经济似乎足以抵御加息的压力”劳动力需求增加了228,000人,经季节性因素调整为590万人这是该系列自2000年12月开始以来的最高水平,并将就业机会开放率在7月份上升了10个百分点至3.9% 7月份招聘人数变化不大,为520万人,使招聘率连续第二个月稳定在3.6%但上周报告显示,8月份招聘人数减少,非农就业人数增加151,000人经济在6月和7月增加了546,000个就业岗位虽然美联储官员认为劳动力市场处于或接近充分就业,但对持续低通胀的担忧使得美联储在短期内对加息持谨慎态度职位空缺几乎全面开放建筑,零售,休闲和酒店业以及专业和商业服务都有大幅增长对劳动力市场充满信心的迹象表明,7月份有300万美国人自愿辞职,退出率连续第二个月保持在2.1%这一比率从2010年初的1.3%的低点反弹7月的裁员几乎没有变化,达到160万,裁员率维持在11/2年低点1.1%就业机会与失业率之比达到15年来的最高点纽约RDQ Economics首席经济学家约翰莱丁说:“这表明工资应该承受更高的压力,因此,价格上涨将会上升,或者利润率将进一步受到挤压”尽管劳动力市场状况趋紧,但工资增长仍然存在令人沮丧的慢平均每小时收入未能同比保持在2.5%以上经济学家表示,